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让环境不受伤

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人才发展

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Talent Concept
  • 以人为本

    以人为本

    管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开。

  • 以人为本

    人才为本

    人才是公司发展的基础,是核心竞争力的重要来源,是否能够培养出一只优秀的人才队伍,是公司践行使命、达成愿景、实现战略目标的关键。

  • 以人为本

    能力为本

    人才培养就是能力培养,能力不仅包括专业技能,价值观、内驱力、职业素养、责任心、担当精神也是能力的重要组成部分。

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用人标准Talent Standard

想干事、能干事、 干成事

为“想干事、能干事”的人提供舞台,“想干事”而能力欠缺的人,培训提高,“不想干事”的人敬请离开,唯有把事情干成,才是“人才”。

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人才培养Talent Training

人才培养计划

中环信将人才培养作为公司的优先战略,秉承“以人为本、人才为本、能力为本”的人才理念和“想干事、能干事、干成事”的人才标准,通过独具特色的“三鹰”人才培养计划的实施,结合人才引进,形成了结构合理的人才梯队。

  • 精鹰计划

    精鹰计划

    面向中高层管理人员,旨在培养驱动公司发展的核心团队。

  • 飞鹰计划

    飞鹰计划

    面向中基层管理人员和骨干员工,旨在培养支撑公司经营目标落地的骨干团队。

  • 雏鹰计划

    雏鹰计划

    面向基层员工,旨在培养公司新生力量,形成人才梯队。