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Talent Concept
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以人为本
管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开。
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人才为本
人才是公司发展的基础,是核心竞争力的重要来源,是否能够培养出一只优秀的人才队伍,是公司践行使命、达成愿景、实现战略目标的关键。
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能力为本
人才培养就是能力培养,能力不仅包括专业技能,价值观、内驱力、职业素养、责任心、担当精神也是能力的重要组成部分。
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用人标准Talent Standard
想干事、能干事、 干成事
为“想干事、能干事”的人提供舞台,“想干事”而能力欠缺的人,培训提高,“不想干事”的人敬请离开,唯有把事情干成,才是“人才”。
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人才培养Talent Training
人才培养计划
中环信将人才培养作为公司的优先战略,秉承“以人为本、人才为本、能力为本”的人才理念和“想干事、能干事、干成事”的人才标准,通过独具特色的“三鹰”人才培养计划的实施,结合人才引进,形成了结构合理的人才梯队。
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精鹰计划
面向中高层管理人员,旨在培养驱动公司发展的核心团队。
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飞鹰计划
面向中基层管理人员和骨干员工,旨在培养支撑公司经营目标落地的骨干团队。
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雏鹰计划
面向基层员工,旨在培养公司新生力量,形成人才梯队。